Veckomötet den 16 december

 

Mötets tillförordnade president Stefan Knutsson hälsade gäster och medlemmar välkomna till kvällens möte. Speciellt välkomna var kvällens föredragshållare Annikki Tinmark och Liselott Nilsson Klang.

 

Stefan Knutsson berömde och tackade å alla deltagares vägnar för en mycket trevlig och väl genomförd julfest på Långa Längan. Klubbmästare Sven Ferdinandsson och vice klubbmästare Nils Christerson fick en lång och förhoppningsvis värmande applåd.

Vidare så tackade Stefan för skönsången som kvartetten Quartetten levererade. Närvarande var Anders Nyquist som fick ta emot tacket och applåden. Sist men inte minst tackade vi sångförmannen Rikard Franz som på sitt sedvanliga sett ledde allsången. Även Rikard fick en rungande applåd trots att han inte kunde närvara idag.

 

Därefter informerades om RFE, Rotary Friendship Exchange. Gunnar och Mette kommer att åka till Sri Lanka i ett utbyte som sker 11-30 januari. Senare under våren, 29 april till 11 maj kommer ett gäng rotarianer från klubbar på Sri Lanka. Det låter väldigt spännande och vi ser fram mot reserapporter.

 

Stefan informerade om Rotaryminuten som startar i Januari. På samrådsmötet beslutades att varje kommitté ska stå för Rotaryminuten de månader som man är klubbvärdar. Medlemmar i kommittén ska berätta om sina positiva erfarenheter av sitt medlemskap i Rotary, vad Rotary står för, varför man är medlem och vad man är extra stolt över. Först ut är PR-kommittén.

 

Nästa möte är den 13 januari. Då kommer vi att få ett EGO-föredrag av vår medlem Tommy Hansson.

 

Nu var det dags för Lomma kommuns socialchef Annikki Tinmark och avdelningschefen för säbo och hemtjänst Liselott Nilsson Klang att äntra scenen. Temat var äldrevården i kommunen och hur man ska komma tillrätta med kvalitetsbristerna.

 

Det viktiga är ju att våra äldre och deras anhöriga kan känna sig trygga med hur kommunen sköter sitt uppdrag. Ett inte helt tacksamt uppdrag då det varit mycket problem de senaste åren. Analysen som gjorts visar att kritiken är välberättigad. Det man ser som lösningen för att kunna höja kvaliteten i vården och samtidigt få medarbetare som trivs på sina arbetsplatser är att stärka ledarskapet.

 

Förväntningarna är stora på Annikki och Liselott, som är nya på jobbet, och det är de väl medvetna om. På medarbetarna finns förväntningar från brukare, anhöriga och ledarskapet. På ledarskapet finns förväntningar från nedifrån i organisationen och uppifrån.

 

Samtal där förväntningarna uppifrån och nerifrån blir klara och tydliga kan hjälpa till att lösa kvalitetsbristproblematiken.

Vi önskar Annikki och Liselott all lycka i sina fortsatta ansträngningar. Vi hoppas få besök igen om ett år för en rapport om framgångar inom äldrevården.

 

Traditionsenligt överlämnades diplom som visar att föredragshållarna hjälper till att utrota polio

 

 

Alla önskas En GOD JUL och Ett GOTT NYTT ÅR

av

Rotarytomten.